Verhaltenskodex - Code of Conduct

Dieser Code of Conduct benennt die wesentlichen Prinzipien und Grundwerte, denen wir uns im täglichen Umgang mit Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten, der Gesellschaft und der Umwelt im Rahmen unseres weltweiten unternehmerischen Handelns verpflichtet fühlen.

Wir handeln nach einem integrierten Unternehmenskonzept, das alle sozialen, ökologischen und ökonomischen Beiträge eines Unternehmens zur freiwilligen Übernahme gesellschaftlicher Verantwortung nachhaltig und über gesetzliche Normen hin-ausgehend beinhaltet.

Insoweit tragen wir dafür Verantwortung, eine Unternehmenskultur zu schaffen und zu erhalten, in der die Beachtung der unten genannten gesetzlichen Prinzipien sowie ethischen Grundsätze bestmöglich gewahrt wird.


SCHWINGUNGSTECHNIK-BRONESKE GmbH verpflichtet sich zur Einhaltung nachfolgender Grundsätze:


Menschenrechte und Gesetze

• Wir unterstützen und respektieren die UN-Menschenrechtscharta und stellen sicher, dass wir uns durch unser unternehmerisches Handeln nicht an Menschenrechtsverletzungen
  beteiligen.
• Wir halten die Gesetze der jeweils anwendbaren Rechtsordnung ein; dies gilt auch und insbesondere für die jeweils anwendbaren Gesetze über fairen Wettbewerb, Datenschutz,
  Schutz geistigen Eigentums Dritter, Bekämpfung von Geldwäsche sowie Insiderhandel.


Grundrechte der Mitarbeiter

• Wir fördern die Chancengleichheit und Gleichbehandlung unserer Mitarbeiter – ungeachtet ihrer Rasse oder ethnischen Herkunft, ihres Geschlechts, ihrer Religion oder
  Weltanschauung, einer etwaigen Behinderung, ihres Alters oder ihrer sexuellen Identität.
• Wir respektieren die persönliche Würde, Privatsphäre und Persönlichkeitsrechte jedes Einzelnen.
• Wir beschäftigen niemanden gegen seinen Willen und zwingen niemanden zur Arbeit.
• Wir dulden keine inakzeptable Behandlung von Mitarbeitern, wie etwa Diskriminierung, Ausübung von Zwang, Missbrauch, Ausnutzung oder sexueller Belästigung.
• Wir sorgen für eine angemessene Entlohnung unserer Mitarbeiter und gewährleisten den gesetzlich festgelegten nationalen Mindestlohn.
• Wir erkennen die Vereinigungsfreiheit der Beschäftigten an. Weder bevorzugen noch benachteiligen wir Mitglieder in Arbeitnehmerorganisationen oder Gewerkschaften.

Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter

• Wir übernehmen im Arbeitsumfeld Verantwortung für Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter.
• Wir treffen bestmögliche Vorsorgemaßnahmen um Risiken einzudämmen und Unfälle und Berufskrankheiten zu vermeiden bzw. zu verhindern.
• Wir unterhalten und fördern ein angemessenes Arbeitssicherheitsmanagementsystem, das regelmäßige Schulungen in Arbeitssicherheit beinhaltet.

Lieferanten und Partner

• Wir stehen ein für die angemessene Förderung der Einhaltung der Prinzipien und Grundwerte dieses Code of Conduct bei unseren Lieferanten und Partnern.
• Wir halten die Grundsätze der Nicht-Diskriminierung bei der Auswahl von und beim Umgang mit un-seren Lieferanten und Partnern in gleicher Weise wie bei
  unseren Mitarbeitern ein.

Exportkontrolle

• Als weltweit agierendes Unternehmen gehört die Einhaltung der geltenden EU- und nationalen Richtlinie zu unseren obersten Grundsätzen.
• Wir achten darauf, dass alle Vorschriften beim Import und Export von Waren, Dienstleistungen und Informationen eingehalten werden.
• Wir unterhalten keine Geschäftsbeziehungen mit Personen oder Unternehmen, die auf (EU-) Sanktionslisten aufgeführt sind.


Korruption und Bestehung

• Wir tolerieren keine Form von Korruption oder Bestechung und lassen uns in keiner Weise darauf ein; dies betrifft auch und insbesondere jegliche ungesetzliche Zahlungsangebote
  oder ähnliche Zuwendungen an Regierungsbeamte und andere Entscheidungsträger, um deren Entscheidungsfindung zu beeinflussen.


Kinderarbeit

• Wir stellen keine Mitarbeiter ein, die nicht das jeweilige gesetzliche Mindestalter für Arbeitnehmer vorweisen können.


Umweltschutz

• Wir wenden ein angemessenes Umweltmanagementsystem an.
• Wir verringern Umweltbelastungen im Rahmen technisch und wirtschaftlich angemessener Möglichkeiten über das in gesetzlichen Normen und Standards geforderte Maß hinaus.